Увеличение осведомленности о бренде работодателя и
повышение лояльности сотрудников.
ПСБ (Промсвязьбанк)
Цель
Увеличение осведомленности о бренде работодателя и повышение лояльности сотрудников.
Задачи
- Организовать коммуникацию с брендом работодателя на внешнем и внутреннем контуре.
Результаты нашей работы
в цифрах и фактах
О клиенте
ПСБ (Промсвязьбанк)
Один из крупнейших универсальных банков России, входящий в ТОП-5 по активам и имеющий особый статус: опорный банк для оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и государственного оборонного заказа.
Мы занимались работой с подразделением HR в ПСБ. HR-функция в ПСБ ориентирована на современные бизнес-процессы и тесно связана с развитием корпоративной культуры и управлением эффективностью.
Особенности задачи
Как это часто бывает в работе с госструктурами, были определенные сложности в процессе согласования стратегий, распределения бюджетов и документообороте.
Исследование
Перед началом работ мы провели масштабное исследование и анализ деятельности конкурентов — HR-подразделений банковских структур и крупных российских компаний. Дополнительно были изучены лучшие практики HR зарубежного рынка.
Проблемы, с которыми столкнулись
- Недостаточная осведомленность о преимуществах работы в ПСБ
- Низкая репутация бренда в интернете
- Работа с репутацией ранее не проводилась, негатив никак не отрабатывался
Как удалось решить проблемы
Информировали студентов о преимуществах стажировки в ПСБ, сделав акцент на аудитории, разделяющей ценности банка
Провели масштабную работу по отработке негатива на портале Dream Job
Проведённые работы
Организация мероприятий для студентов (экскурсии в банке, присутствие на дне открытых дверей в вузах)
Ведение социальных сетей бренда
Создание дизайн-коммуникации
Проведение прямых трансляций на RuTube
Работа с карьерными страницами на hh.ru и Dream Job
Вывод
Работу с репутацией бренда следует начинать как можно раньше, чтобы с первого дня создавать позитивную оценку бренда работодателя в интернете.
маркетинг работал
на результат?
Расскажите нам о проекте
или пригласите нас в тендер
Наладили стабильное привлечение пациентов для федеральной сети РЖД-Медицина, удержав стоимость первичной записи в диапазоне 1321–2559 ₽ благодаря гибкому перераспределению бюджета и сегментации кампаний.
Минимальная стоимость первичной записи (март 2025)
1321 ₽Максимальная стоимость записи (май 2025)
2559 ₽
Создали единую модель оценки эффективности BTL-мероприятий для 24 департаментов ВТБ, преодолев разрозненность данных и отсутствие сквозной аналитики.
Комплексная оптимизация рекламных кампаний в Яндекс Директ, основанная на глубокой сегментации по геопозиции и персонализации офферов под «боли» родителей, позволила снизить стоимость привлечения договора для премиального образовательного кластера на 30,75% ниже целевого показателя.
Стоимость договора, % от KPI
69,25%Стоимость сделки, % от KPI
67,1%Стоимость лида, % от KPI
43%Стоимость сделки, год к году
–26,15%
Для вывода УК ПСБ за рамки внутреннего банковского контура мы разработали платформу «Системный эксперт с человеческим лицом», внедрив точечную сегментацию и digital-стратегию, которые позволили бренду сформировать самостоятельную и конкурентную нишу.
Стратегия позиционирования
3 сегмента аудиторииСтратегия для выхода на рынок с позиционированием для
3 сегментов
Как SEO-оптимизация и устранение технических ошибок помогли интернет-магазину БАД SOLOWAYS увеличить трафик и кратно вырастить посещаемость товарных страниц.
Прирост органического трафика
+4008Рост посещаемости карточек товаров
в 2,6 разаТрафик Google
+23.57%Трафик Яндекс
+106.96%
Как для Highland Gold (Ареал) за 1 месяц разработали новый нейминг через исследование смыслов, отбор 60 вариантов и финализацию 6 сильных названий с учётом бизнес-ограничений.
Использовано подходов к неймингу
3Предложено названий
60Отобрано названий
6Срок реализации проекта, мес.
1
Выстроили с нуля экспертное комьюнити в сложной B2B-нише за счёт скорости реакции, глубокой экспертизы и системного контент-маркетинга.
Постов в Telegram за 2 мес.
>70Органический рост подписчиков ВКонтакте
>100Органический рост подписчиков в Telegram-канале
>100+
Обеспечить стабильный поток целевого трафика с максимальной релевантностью аудитории для генерации лидов и выполнения KPI по качеству и конверсии.
Переходов (Поиск + РСЯ)
>120 000Конверсия в Поиске
17% (KPI 15%)Конверсия в РСЯ
2,2% (KPI 2%)Отказов в Поиске
22% (KPI ≤25%)
К 150‑летию Союза театральных деятелей России мы создали юбилейную айдентику «Эхо времени» — визуальный язык живого театрального наследия, которое соединяет историю, современность и будущее отрасли.
PW agency за короткий срок с помощью контекстной рекламы, SEO и аналитики увеличило поток лидов на программы дополнительного образования РЭУ им. Г. В. Плеханова более чем вдвое при ограниченном бюджете.
KPI по лидам, MBA
115,2%KPI по лидам, повышение квалификации
193,4%KPI по лидам, проф. переподготовка
142,1%Органический трафик на сайт
+4,78%